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招聘求职门户网站建设  

 

随着计算机及网络技术的飞速发展,Internet应用在全球范围内日益普及,当今社会正快速向信息化社会前进,信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来,提高了我们的工作效率。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说,招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件,使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。

人才招聘系统的概述 人才招聘系统采用asp.net技术来实现,是一个B/S架构的系统。网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在:第一,节约成本,应聘者无需奔波于招聘现场,印制并投放多份简历,企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比,大大降低人力成本;第二,便于建立简历电子人才库,以备不时之需。 该系统为客户提供对求职招聘者的管理。简化求职招聘管理工作,提高求职招聘管理工作的效率,更加方便地为广大求职者服务。用户在注册成为本站的会员后,作为求职者,就可以管理自己的简历信息,搜索企业,职位等,进而投递简历, 等候消息,作为招聘者,可以管理企业信息,搜索简历,进而通知面试,通过面试后再对简历进行进一步的管理。有消息功能供用户在系统上做临时的联系。也可以通过消息功能将简历或单位的浏览信息反应给用户。

一、系统的组成和功能构想

  1. 1、系统的组成

本系统由10个子模块组成:个人注册/登录,个人简历管理,企业/职位的搜索/收藏,简历投递,企业注册/登录, 企业资料管理,企业职位管理/发布, 简历搜索/收藏/通知面试,消息管理,系统后台管理。
(1)个人注册/登录
个人用户可以注册为本系统的会员,通过登录系统进而使用系统的各个功能。
(2)个人简历管理
用户可以通过简历管理功能,对简历进行增,删,改操作,每个用户可以拥有多份简历以应对多个不同单位不同职位需求,提高应聘效率。显示简历浏览次数等.激活/关闭简历来决定该简历是否可被搜索/录用。
(3)企业/职位的搜索/收藏
用户可以对有意向的企业,职位进行搜索,收藏操作,进而投递简历。
(4)简历投递
用户可以对有意向的企业职位进行简历的投递操作。
(5)企业注册/登录
企业用户可以注册为本系统的会员,通过登录系统进而使用系统的各个功能。
(6)企业资料管理
企业用户可以通过企业资料管理功能,对企业资料进行修改操作,显示该企业被浏览的次数等。
(7)企业职位管理/发布
企业用户可以通过企业职位管理功能 ,分布企业对人才的需求,职位的空缺,职位对人才的要求等,可以增加,修改,发布和关闭某个职位,处于发布状态的职位可以被搜索和投递简历。
(8)简历搜索/收藏/通知面试
企业用户可以主动对符合职位需求的简历进行搜索/收藏/通知面试操作 。
(9)消息管理
个人或企业用户都可以通过消息管理功能进行对消息的阅读,删除操作,可以向指定的个人或企业用户发送消息,系统以消息的方式通知个人用户被通知面试等相关信息。
(10) 系统后台管理

包括对企业和个人用户管理,公告文章管理(比如面试技巧文章、简历指定文章等等,这部分当然在前台页面上也要有所显示),数据库备份等。

 

 

 

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